PELAPORAN KINERJA

Pelaporan Kinerja

3.a. Terdapat Dokumen Laporan yang menggambarkan Kinerja

No	Uraian	Keterangan
1	Dokumen Laporan Kinerja telah disusun.	Lihat
2	Dokumen Laporan Kinerja telah disusun secara berkala.	Lihat
3	Dokumen Laporan Kinerja telah diformalkan.	Lihat
4	Dokumen Laporan Kinerja telah direviu.	Lihat
5	Dokumen Laporan Kinerja telah dipublikasikan.	Lihat
6	Dokumen Laporan Kinerja telah disampaikan tepat waktu. (Lihat Tanggal Penyampaian Laporan Kinja yang diterima Inspektorat)	Lihat

3.b. Dokumen Laporan Kinerja telah memenuhi Standar menggambarkan Kualitas atas Pencapaian Kinerja, informasi keberhasilan/kegagalan kinerja serta upaya perbaikan/penyempurnaannya.

No	Uraian	Keterangan
1.	Dokumen Laporan Kinerja disusun secara berkualitas sesuai dengan standar.	Lihat
2	Dokumen Laporan Kinerja telah mengungkap seluruh informasi tentang pencapaian kinerja.	Lihat
3	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target tahunan.	Lihat
4	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan target jangka menengah.	Lihat
5	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realisasi kinerja tahun-tahun sebelumnya.	Lihat
6	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan perbandingan realisasi kinerja dengan realiasi kinerja di level pemerintah daerah (Benchmark Kinerja).	Lihat
7	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan kualitas atas capaian kinerja beserta upaya nyata dan/atau hambatannya.	Lihat
8	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan efisiensi atas penggunaan sumber daya dalam mencapai kinerja.	Lihat
9	Dokumen Laporan Kinerja telah menginfokan upaya perbaikan dan penyempurnaan kinerja ke depan (Rekomendasi perbaikan kinerja).	Lihat

3.c. Pelaporan Kinerja telah memberikan dampak yang besar dalam penyesuaian strategi/kebijakan dalam mencapai kinerja berikutnya

NO	Uraian	Keterangan
1	Informasi dalam laporan kinerja selalu menjadi perhatian utama pimpinan (Bertanggung Jawab).	Lihat
2	Penyajian informasi dalam laporan kinerja menjadi kepedulian seluruh pegawai.	Lihat
3	Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian aktivitas untuk mencapai kinerja.	Lihat
4	Informasi dalam laporan kinerja berkala telah digunakan dalam penyesuaian penggunaan anggaran untuk mencapai kinerja.	Lihat
5	Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam evaluasi pencapaian keberhasilan kinerja.	Lihat
6	Informasi dalam laporan kinerja telah digunakan dalam penyesuaian perencanaan kinerja yang akan dihadapi berikutnya.	Lihat
7	Informasi dalam laporan kinerja selalu mempengaruhi perubahan budaya kinerja organisasi.	Lihat

Our Visitor